Alle Ausbilder, Gruppenleiter, Sozialbeamten, Teammanager und offiziellen Ausbilder innerhalb der ITFU ENGLAND müssen sich zunächst einer Prüfung durch den Disclosure and Barring Service (DBS) unterziehen.
Dadurch wird festgestellt, ob die Person für die Arbeit mit Kindern und schutzbedürftigen Erwachsenen geeignet ist.
Der DBS-Prozess
DBS-Schecks sind drei Jahre ab Ausstellungsdatum oder dem Datum einer Online-Dienstaktualisierungsprüfung durch ITFU ENGLAND gültig. Alle Erwachsenen, die weiterhin in einer Position arbeiten möchten, die einen DBS-Check erfordert, müssen ihre Bewerbung vor Ablauf von drei Jahren erneuern.
Wenn eine Person, die in einer Position arbeitet, die eine DBS-Überprüfung erfordert, wegen einer Straftat verurteilt oder verwarnt wird, muss sie ITFU ENGLAND innerhalb von 28 Tagen nach dem Datum der Verurteilung oder Verwarnung benachrichtigen. In der Regel müssen sie einen neuen DBS-Check durchführen.
So beantragen Sie ein DBS-Zertifikat
Bitte laden Sie das untenstehende DBS Enhanced & Standard Evidence-Erfassungsformular herunter und füllen Sie es aus:
Sobald Sie das Formular ausgefüllt haben, senden Sie es bitte zusammen mit einer Kopie des entsprechenden Personalausweises und der erforderlichen Nachweise
office@itfuengland.co.uk
Bitte entrichten Sie die DBS-Anmelde- und Zertifikatsgebühr
60,00 £
Es kann bis zu 30 Tage ab Antrags- und Zahlungsdatum dauern, bis der Vorgang abgeschlossen ist.
Verweise an das Safeguarding Review Panel
Wenn ITFU ENGLAND über Offenlegungen bei der DBS-Prüfung eines Antragstellers informiert wird, die vor der Freigabe eine Risikobewertung erfordern, wird die Angelegenheit zur Entscheidung durch den National Compliance Manager an ein Safeguarding Review Panel (SRP) weitergeleitet.
Allerdings ist der National Compliance Manager befugt, zu bestimmen, dass für Offenlegungen im Rahmen der DBS-Prüfung eines Antragstellers keine Risikobewertung erforderlich ist, da sie nicht schwerwiegend genug sind, und dass die Person nach Benachrichtigung zur Weiterführung ihrer Rolle freigegeben werden kann .
Wenn die DBS-Offenlegungen eines Bewerbers an die SRP weitergeleitet werden, kann der Bewerber eine Stelle, die eine DBS-Prüfung erfordert, erst antreten oder fortsetzen, wenn eine Entscheidung über seine Eignung getroffen wurde.
Der Überprüfungsprozess
Wenn der National Compliance Manager eine Überweisung an die SRP vornimmt, wird er den betreffenden Antragsteller schriftlich darüber informieren, dass eine Überweisung erfolgt ist, und um eine Erklärung in Bezug auf etwaige Offenlegungen in seinem DBS-Zertifikat bitten.
Der Antragsteller hat ab Erhalt der schriftlichen Mitteilung 28 Tage Zeit, um zu antworten.
Wenn die SRP beschließt, einen Antragsteller nicht freizugeben, wird der Antragsteller so bald wie möglich mit den Gründen für die Entscheidung benachrichtigt und hat ab dem Datum der Benachrichtigung 14 Tage Zeit, um Berufung einzulegen.
Wenn die SRP beschließt, einen Bewerber freizugeben, kann die Person nach Benachrichtigung ihre Rolle übernehmen oder fortsetzen.
Bitte beachten Sie: Die SRP haben das Recht, von einer Person vor der Freigabe die Absolvierung von Kursen oder Schulungen zu verlangen oder sich einer Aufsichtsphase zu unterziehen, wenn die Auferlegung einer Schulungs- oder Aufsichtsdauer notwendig und verhältnismäßig ist.